<cite id="xlfv9"></cite>
<menuitem id="xlfv9"></menuitem>
<menuitem id="xlfv9"></menuitem>
<progress id="xlfv9"><cite id="xlfv9"><video id="xlfv9"></video></cite></progress>
<ins id="xlfv9"></ins>
<cite id="xlfv9"><dl id="xlfv9"><noframes id="xlfv9">
當前位置:首頁
> 新聞中心 > 集團要聞
國檢集團開展《新生代員工管理》培訓
發布日期:2019-09-06 18:32 訪問次數: 信息來源:國檢集團

近年來,公司年輕員工不斷增加,新生代員工思考方式、價值觀的不同也增加了溝通和管理的難度。為解決新生代員工管理中存在的問題,9月5日,國檢集團組織開展了《新生代員工管理》培訓。公司相關管理人員共80余人參加培訓。

培訓特別邀請外部講師胡偉敏從管理者的角色認知、認識新生代員工、新生代員工培養、新生代團隊激勵四部分進行培訓,幫助管理者從角色認知上重新認識自身定位,更從新生代的環境、素質、能力、思維、職場五方面全面分析了新生代員工特質,學習通過DISC性格分析等手段去根據員工特質進行培養,成為引導員工的“管理教練”,組建和發展新生代員工團隊。沒有無價值員工,只有管理不好的員工,只要將合適的員工放在合適的位置,合理的進行激勵和管理,創造和諧上進的團隊氛圍,工作效率就會不斷提升。

參訓人員紛紛表示提升了自身的管理理念,學習到了很多管理技巧。通過此次培訓可以讓管理人員更加了解年輕員工,改變管理理念,提升管理技巧從而更好的管理團隊,并解決一些管理中遇到的問題和困難。

本次培訓效果良好,培訓反饋達到4.84分(滿分5分)。





相關鏈接:

圖視國檢

國檢微信群

掃碼關注二維碼

國檢集團開展《新生代員工管理》培訓
發布日期:2019-09-06 18:32 訪問次數: 信息來源:國檢集團

近年來,公司年輕員工不斷增加,新生代員工思考方式、價值觀的不同也增加了溝通和管理的難度。為解決新生代員工管理中存在的問題,9月5日,國檢集團組織開展了《新生代員工管理》培訓。公司相關管理人員共80余人參加培訓。

培訓特別邀請外部講師胡偉敏從管理者的角色認知、認識新生代員工、新生代員工培養、新生代團隊激勵四部分進行培訓,幫助管理者從角色認知上重新認識自身定位,更從新生代的環境、素質、能力、思維、職場五方面全面分析了新生代員工特質,學習通過DISC性格分析等手段去根據員工特質進行培養,成為引導員工的“管理教練”,組建和發展新生代員工團隊。沒有無價值員工,只有管理不好的員工,只要將合適的員工放在合適的位置,合理的進行激勵和管理,創造和諧上進的團隊氛圍,工作效率就會不斷提升。

參訓人員紛紛表示提升了自身的管理理念,學習到了很多管理技巧。通過此次培訓可以讓管理人員更加了解年輕員工,改變管理理念,提升管理技巧從而更好的管理團隊,并解決一些管理中遇到的問題和困難。

本次培訓效果良好,培訓反饋達到4.84分(滿分5分)。





Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 秒速赛车开奖历史